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學習賦能,夯實基石

更新時間:2025-05-20   點擊次數:65次

為提升公司領隊戰略執行力,巨博閥門于5月17-19日在三樓會議室舉辦"共進步計劃"專項培訓。本次培訓聚焦數字化轉型背景下的管理創新,由人力資源總監主持開班儀式,特邀相關經驗人士作為講師。

公司總經理及3名高管全程參與培訓,與12名部門主管共同完成20學時課程。參訓人員覆蓋生產、研發、營銷等核心部門,培訓期間累計形成167頁集體學習筆記。劉總在開班致辭中強調:"本次培訓是落實公司'人才強企'戰略的關鍵舉措。"

講師通過"理論模型+沙盤演練"的授課方式,重點講解了:

  1. 敏捷團隊建設的5R模型

  2. KPI與OKR的融合應用

  3. 跨部門協作的沖突解決工具
    培訓特別設置"管理痛點工作坊",參訓人員現場提交23個實際案例,經導師指導后形成可落地的解決方案。

結業儀式上,質量部代表學員發言:"課程提供的'決策樹'工具已直接應用于車間管理,效率提升顯著。"人力資源部宣布將建立季度復訓機制,7月起推行"管理案例庫"共建計劃。





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